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So schaffst Du Mehrwert

Hast Du Interesse daran, Dich vor Ort in einem Team von etwa 10 Network- und Security-Engineers einzubringen und mit Deiner Mitarbeit Kunden aus mittleren bis grossen Schweizer Unternehmen voranzubringen?

So leistest Du in Deiner neuen Position als Assistent/-in des Head of Network & Security einen wichtigen Beitrag:

  • Von Dokumenten über Reportings bis hin zu Präsentationen: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Unterstützung interner administrativer Abläufe und Prozesse und sorgst so für einen reibungslosen Betrieb der Abteilung Netzwerke & Security.
  • Du bist eine wichtige Schnittstelle für die interne und externe Kommunikation und kommunizierst telefonisch sowie schriftlich mit Lieferanten.
  • Du holst Offerten bei Lieferanten ein und verrechnest die Kosten sowie erbrachte Dienstleistungen gegenüber Kunden.
  • Du unterstützt das Team beim Einkauf von Hard- und Software und nimmst diese entgegen.

Das zeichnet Dich aus

Du liebst es, Deine Arbeit eigenverantwortlich und selbstständig zu gestalten? Wenn Du darüber hinaus folgendes Know-how mitbringst, solltest Du definitiv Teil von EveryWare werden:

  • Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung (mit kaufmännischer Weiterbildung).
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent, hast Flair für logische Abläufe und behältst den Überblick in unvorhergesehenen Situationen.
  • Ausserdem hast Du gute Kenntnisse im Umgang mit den Office 365 Programmen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Wer braucht Deine Verstärkung?

Deine neue Herausforderung ist bei EveryWare, der führenden Cloud- und IT-Service-Provider in der Schweiz mit einzigartiger Kompetenz in Hybrid, Private und Public Clouds. Für die Workplaces und Plattformen von Businesskunden kombiniert EveryWare globale Public Cloud Services mit eigenen Datacenter-, Netzwerk-, Cloud-Plattformen. Das inhabergeführte Unternehmen verfügt über spezialisiertes Engineering-Know-how und eine über 20-jährige Expertise in Konzeption, Aufbau und Betrieb geschäftskritischer Plattformen. 100 Mitarbeitende, davon 90% Engineers, realisieren die bestmöglichen Lösungen, komplett technologieunabhängig.

Perspektiven & Benefits

Anspruchsvolle Projekte

Wir kombinieren Expertise im Design, Aufbau und Betrieb grösster Plattformen mit modernsten Cloud-Technologien. Über 200 erfolgreich realisierte Grossprojekte für Unternehmen, darunter auch Banken und Versicherungen, sprechen für sich und fordern jeden einzelnen täglich heraus.

Geballtes Knowhow

Wir teilen nicht nur unsere Begeisterung für die Technik, wir sind auch ein wenig stolz auf die beeindruckende Kompetenz der Mitarbeiter. Nicht wenige sind echte Experten auf ihrem Gebiet, aber auch starke, kommunikative Persönlichkeiten. Alle schätzen es jedoch, sich auf hohem Niveau austauschen zu können und gegenseitig voneinander zu lernen.

TOP Standort

Die Räumlichkeiten liegen im Herzen der Stadt Zürich in einem einzigartigen Gebäude mit viel Charme. In Gehdistanz gibt es öffentliche Verkehrsmittel und zahlreiche Essens- und Einkaufmöglichkeiten.

Kontinuierliche Weiterbildung

Es gibt laufend neue Themen, in denen wir uns weiterbilden. Viele tun das auch leidenschaftlich gerne in ihrer Freizeit, wir räumen aber allen während der Arbeitszeit genug Freiraum dafür ein - nicht selten mit externen Weiterbildungen. Schliesslich kann das Wissen oft schon im nächsten spannenden Kundenprojekt praktisch angewendet werden.

Stabilität & Wachstum

EveryWare ist 100% inhabergeführt und seit über 20 Jahren erfolgreich unterwegs. Wir haben uns vom ISP zum führenden Cloud- und Managed IT-Services-Provider entwickelt. Kundenzufriedenheit und höchste Leistungsqualität ermöglichen bis heute kontinuierliches Wachstum und führen zu langjähriger Mitarbeitertreue.

Strukturiertes Onboarding

Damit sich neue Mitarbeiter schnell einleben, gibt es bei EveryWare ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Götti’s die den „Neuen“ bei allen Anfangsfragen zur Seite stehen. Selbstverständlich hat auch das Team immer ein offenes Ohr. Selbständigkeit wird gross geschrieben, dennoch wird niemand alleingelassen.

Interessiert?

Es erwartet Dich ein grossartiges Team, ein Umfeld mit Wertschätzung und unkomplizierte Strukturen. Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Dein Ansprechpartner

Vlada Berozkina

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Diese Stelle wurde geschlossen
Assistent/-in des Head of Network & Security

Vielen Dank für Dein Interesse. Diese Stelle konnte bereits erfolgreich besetzt werden und ist nicht mehr verfügbar.

Wenn Du uns Deine Kontaktdaten hinterlässt, melden wir uns gerne bei Dir, sollte eine ähnliche Stelle verfügbar werden.



Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (EveryWare AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Bitte rufen Sie uns nicht an und senden Sie uns keine Lebensläufe. Wir arbeiten mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und erweitern unsere Lieferantenbasis derzeit nicht.

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